תחום העבודה בשנים האחרונות עבר טלטלה, ישנם לא מעט עובדי קבלן אשר עובדים

בתנאים נחותים לעומת עובדים אחרים, העובדים העצמאיים, והעובדים השקופים. על מנת

לתת מענה לעובדים אלו קמה כוח לעובדים. כוח לעובדים הוא ארגון אשר קם במטרה לעזור

לעובדים מול המעסיקים. מדובר על גוף התנדבותי אשר קם במטרה לאגד עובדים תחת

הסכמים קיבוציים על מנת להגן על זכויותיהם כעובדים.

מהו כוח לעובדים ?

כח לעובדים הוא ארגון אשר עוזר לעובדים לחתום על הסכמים קיבוציים שכוללים את שיפור

תנאי העסקה שלהם בארגון זה מאוגדים עובדים מתחומים שונים כגון: מורות, עובדי קבלן

סוציאליות, עובדי ייצור ועוד הן במגזר הפרטי והן במגזר העסקי. הארגון מונה 16,000

חברות והוא מייצג מעל ל-25,000 עובדות ועובדים.

איך ארגון כוח לעובדים עוזר לנו?

כוח לעובדים עוזר להגן על זכויות העובדים בין אם הם עובדים במגזר הפרטי או הציבורי.

הם נלחמים על זכויות העובדים שיהיו בהסכמים קיבוציים ואשר משפרים את תנאי

העסקתם. חברי כוח לעובדים נבחרים בהליך דמוקרטי, הם מחליטים לגבי סכסוכי עבודה,

הפסקת סכסוכי עבודה, שביתה במשק ועוד. כל הסכם קיבוצי אשר מתגבש מול המעסיק

מובא להצבעה של כלל העובדים אשר מתאגדים לאישורו. לכל ועד הקיים בכוח לעובדים

ישנו נציגות לפי גודלו היחסי. כך שבסופו של דבר הארגון עוזר רבות לעובדים ועושה סדר

בתחום העבודה. הארגון מאמין בשיוויון כלכלי חברתי בין נשים וגברים, ערבים ויהודים ושאר

חלקי החברה הישראלית.

איך משפיע ארגון כוח לעובדים על המעסיקים?

בניגוד להסתדרות פה פונים ליו"ר העובדים כדי לדבר בארבע עיניים, אצל כוח לעובדים

הדבר עובד אחת. כוח לעובד מלווה את המו"מ שמנהלים העובדים עצמם מול המנהלים

אשר מנסים לאגד את העובדים שלהם. ההסתדרות נתפסת אצל ההנהלות כגוף מיושן

ושמרן אשר מבין ללב העובדים. ואילו כח לעובדים נתפס כגוף חדש אשר נלחם על זכויות

העובדים ושונה מהסתדרות העובדים ומטרותיה באופן הפעולה. כמו כן נחשב כוח לעובדים

נחשב כארגון צעיר שיש לו עוד דרך לעבור לעומת ההסתדרות הוותיק אשר שנים קיים ומוכר

כגוף גדול אשר מייצג את העובדים.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *